السلام عليكم

حال تعلق استفسارك ، بالعودة للملكة بعد عمل تأشيرة خروج نهائى بدون موافقة الكفيل ، اليك المعلومات الاتية :
اذا كنت ترغب فى العودة الى المملكة العربية السعودية مرة اخرى بعد طلب الحصول على تاشيرة الخروج النهائى .
فان هذا الامر يتوقف على مدى وجود اى ملاحظات فى سجلك عند مغادرة المملكة بعد طلب الحصول على تاشيرة
الخروج النهائى .
فاذا كان سجلك خاليا وبدون اى ملاحظات ، فى تلك الحالة يمكنك العودة فى اى وقت للمملكة .
كما وانه من بين المتطلبات عند طلب تاشيرة الخروج النهائى :
- الا تقل صلاحية جواز سفرك .
- عدم وجود سيارة باسمك .
-اى عدم وجود اى مطالبات مالية ضدك .
ونشير ايضا الى انه بعد تقديم طلب اصدار تاشيرة الخروج النهائى بدون موافقة الكفيل ، سوف يتم عرض الطلب على مكتب العمل 
من اجل التأكد من صحة الاسباب التى تستند اليها لطلب انهاء عقد العمل والخروج بدون موافقة الكفيل .
واذا لم يكن لديك اسباب كافية فانه يجب دفع تعويض لصاحب العمل .
واليك نص نظام العمل السعودى ، والمتعلق باستفسارك :
المادة السابعة والسبعون 
: ما لم يتضمن العقد تعويضا ً محددا مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضا على النحو اآلتي: 1
- ً أجر خمسة عشر يوما عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة
-2 أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة
. 3 يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين )1 )و)2 )من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين

حال تعلق استفسارك ، بالعودة للمملكة بعد عمل تأشيرة خروج نهائى بدون موافقة الكفيل ، اليك المعلومات الاتية :
اذا كنت ترغب فى العودة الى المملكة العربية السعودية مرة اخرى بعد طلب الحصول على تاشيرة الخروج النهائى .
فان هذا الامر يتوقف على مدى وجود اى ملاحظات فى سجلك عند مغادرة المملكة بعد طلب الحصول على تاشيرة
الخروج النهائى .
فاذا كان سجلك خاليا وبدون اى ملاحظات ، فى تلك الحالة يمكنك العودة فى اى وقت للمملكة .
كما وانه من بين المتطلبات عند طلب تاشيرة الخروج النهائى :
- الا تقل صلاحية جواز سفرك .
- عدم وجود سيارة باسمك .
-اى عدم وجود اى مطالبات مالية ضدك .
ونشير ايضا الى انه بعد تقديم طلب اصدار تاشيرة الخروج النهائى بدون موافقة الكفيل ، سوف يتم عرض الطلب على مكتب العمل 
من اجل التأكد من صحة الاسباب التى تستند اليها لطلب انهاء عقد العمل والخروج بدون موافقة الكفيل .
واذا لم يكن لديك اسباب كافية فانه يجب دفع تعويض لصاحب العمل .
واليك نص نظام العمل السعودى ، والمتعلق باستفسارك :
المادة السابعة والسبعون 
: ما لم يتضمن العقد تعويضا ً محددا مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضا على النحو اآلتي: 1
- ً أجر خمسة عشر يوما عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة
-2 أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة
. 3 يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين )1 )و)2 )من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين