اني حسن عمري ١٨

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا لقانون اقامه الوافدين  في دوله قطر  ومع الغاء نظام الكفاله  اصبح الاستقدام للدوله  بموجب عقد عمل    مسبق وهذا يعني أن أي شخص يدخل الى قطر بتأشيرة غير تأشيرة العمل فإنه سيكون ممنوع عليه مزاولة أي نشاط مهني.لذلك يجب تقديم الوثائق والمعلومات التالية إلى وزارة العمل القطرية من قبل صاحب العمل الذي قد يكون شركة أو مقاولة… للحصول على تأشيرة عمل:
1.تعبئة  طلب الحصول على تأشيرة عمل باللغة العربية
2.تقديم نسخة من السجل التجاري للشركة 
3. تقديم بطاقة هجرة العمل
4. تقديم نسخة من عقد عمل ساري المفعول بين المشغِّل والموظف أو العامل
نسخة من جواز سفر العامل أو الموظف
5. تقديم 4صور بحجم جواز السفر
**وبمجرد حصول رب العمل على تأشيرة العمل ، يجب أن يرسل نسخة إلى الموظف و بعد ذلك يقدم النسخة الأصلية في مطار وصول الموظف قبل وصول الموظف إلى قطر.
***بالاضافة الى ان تأشيرة العمل صالحة طول مدة العقد المبرم مع الشركة أو رب العمل وهي في العادة تكون من سنة الى 5 سنوات.
**وبخصوص اجراءات الحصول على تصريح العمل في قطر
يجب ترتيب تصريح العمل خلال سبعة  أيام من وصول العامل أو الموظف الى قطر.
كما أنه لا يمكن القيام بهذا التصريح إلا بعد الإتفاق على اجراءات التوظيف.
***بالإضافة الى أنه قبل تقديم طلب الحصول على تصريح عمل فيجب الحصول على شهادة طبية توضح صحة الموظف أو العامل.
لذلك يتوجب على الموظف أو العامل الحصول على شهادة طبية توضح صحته ويجب أن يقوم بهذا الفحص في مستشفى حكومي
وبمجرد الحصول على الشهادة الطبية يمكن التقدم بطلب الحصول على تصريح عمل و تصريح إقامة في قطر للمدة المتفق عليها في العقد.
***وتصريح الإقامة في قطر يتم الحصول عليه بعد الموافقة على تأشيرة العمل وتصريح العمل.
***وفي حال  ان كانت  التأشيرة لاغراض  الزيارة او السياحة  يتطلب الامر مراجعة السفارة القطرية  مع توافر جواز السفر  والذي يجب ان يكون بصلاحية لاتقل عن ستة اشهر بالاضافة الى حجوزات  الطيران ذهاب وعودة  ولغايات  التقديم  على التاشيرة يمكن  الدخول  على هذا الرابط ومعرفة التفاصيل حكومي