إسأل محامي الآن
المحامية دعاء عبدالجواد
محامي
الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%
محامي
انا اريد إستشارة قانونية
انا اريد إستشارة قانونية
مساعدة المحامي: ما هي الدولة والمدينة التي تعيش فيها؟ يهم لأن القوانين تختلف حسب الدولة وأحيانا المدينة
الدولة السعودية المدينة ينبع
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
اتيت من المغرب بعقد عمل مدته سنتين بعد وصولي إلى صاحب العمل عند مرور 15 يوما قام بفصلي من العمل بحكم انني لا اجيد العمل ولم يسدد لي ثمن اتعابي وساعات العمل ولم يقم بإصدار إقامة لي وفي الأخير قام بوضع خروج نهائي وطردني من الإقامة والأن انا لا أعرف ماذا أفعل ليس لذي مال للعودة هل من حقه دفع تذكرة الطائرة للعودة
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
ما هو الحل
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامية دعاء عبدالجواد
المحامية دعاء عبدالجواد
محامي
الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%
بخصوص فصلك تعسفيا من العمل فانه :
للاسف يحق لصاحب العمل انهاء عقدك اثناء فترة التجربة علما بان فترة التجربة وهي فترة لاتزيد عن تسعون يوما ويمكن ان تمتد الي مائة وثمانون يوما ، وحيث انك قد قضيت خمسة عشر يوما فان هذه الفترة تعد من فترة التجربة ويجوز لك او لصاحب العمل الانهاء خلال هذه الفترة ، الا اذا كان هناك اتفاق بينك وبين صاحب العمل بعدم احقية الطرفين في الانهاء دون موافقة الطرف الاخر وفي ه1ه الحالة عليك تقديم شكوي في مكتب العمل ضد صاحب العمل من انه قام بفصلك تعسفيا مخالفا بذلك الاتفاق المنصوص عليه في عقد العمل .
وقد نص نظام العمل السعودي علي انه :
"إذا كان العامل خاضعاً لفترة تجربة، وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح، بحيث لا تزيد على تسعين يوماً. ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة، على ألا تزيد على مائة وثمانين يوماً. ولا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية. ولكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم يتضمن العقد نصّا يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما
للاسف يحق لصاحب العمل انهاء عقدك اثناء فترة التجربة علما بان فترة التجربة وهي فترة لاتزيد عن تسعون يوما ويمكن ان تمتد الي مائة وثمانون يوما ، وحيث انك قد قضيت خمسة عشر يوما فان هذه الفترة تعد من فترة التجربة ويجوز لك او لصاحب العمل الانهاء خلال هذه الفترة ، الا اذا كان هناك اتفاق بينك وبين صاحب العمل بعدم احقية الطرفين في الانهاء دون موافقة الطرف الاخر وفي ه1ه الحالة عليك تقديم شكوي في مكتب العمل ضد صاحب العمل من انه قام بفصلك تعسفيا مخالفا بذلك الاتفاق المنصوص عليه في عقد العمل .
وقد نص نظام العمل السعودي علي انه :
المادة الثالثة والخمسون :
تم تعديل هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم ( م/ 46) وتاريخ 5 / 6 / 1436 هـ ؛ لتكون بالنص الآتي :"إذا كان العامل خاضعاً لفترة تجربة، وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح، بحيث لا تزيد على تسعين يوماً. ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة، على ألا تزيد على مائة وثمانين يوماً. ولا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية. ولكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم يتضمن العقد نصّا يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما
إسأل محامي
المحامية دعاء عبدالجواد
محامي
الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
