إسأل محامي الآن
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
انا عقد العمل هيخلص كمان شهر شركه عملت شكوه عليها...
الرد من العميل
عايز اعرف اتعمل ازاي مع الشركه حرام بعد ٢ سنه اخراج مافيش فلوس انا في شهر ١٢٠٠ درهم بس ومش عارف اعمل ايه في موضوع اعمل ايه وشركه ومدير عيزين امضي علي الغاء بعد بكره وانا خلاص ٣٠ يوم انا العقد هيخلص ونبي حد يرد عليها
إجابة الخبير: المحامي معاذ سامر
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
أن بلاغ التغيب هو إجراء اداري يحق به للكفيل ان يقوم بالتقدم ببلاغ تغيب ضد مكفوله خلال سبعة ايام من تغيبه ويتم الغاء إقامته بعد مرور ثلاثين يوما إذا لم يغادر خلاله .
و يكون التعميم لدى الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب ، والإجراء المتبع لرفع التعميم يكون بطلب يقدم إلى إدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب وتبلغ رسوم الطلب 500 درهم و إذا رأت اسبابا مقنعة يمكن للإدارة رفعه بدون حضور الكفيل السابق.
وإذا تم رفض الطلب فإنه ليس أمامه سوى اللجوء الى المحكمة المدنية وإقامة دعوى ضد كفيله بالطرق العادية وإذا تم الحكم له فإنه بعد فتح ملف التنفيذي يستلم رسالة من قاضي التنفيذ للإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بإلغاء التعميم ، وأما إذا كان التعميم قد صدر من وزارة العمل فإن رسوم رفع التعميم هي مبلغ عشرة الاف درهم وذلك بناء على طلب من الكفيل وموافقته او بعد رفع دعوى عمالية يصدر فيه الحكم للعامل بالتعويض عن الفصل التعسفي حيث أن وزارة العمل تعتبر ذلك قرينة على البلاغ الكيدي في بعض الحالات .
الرد من العميل
استاذ معاذ مكلمه كانت انهارده ومساعده سمعت مني كلام وانا معايا رسايل من مدير خبرات شركه لغت تعميم عليها حمدالله بس صحاب شركه خبر مكتب عمال خلاص كنسلو شكوه بس راح بيقولي انت كمان يومين تعلها شغال علشان تعمل الامضاء إلغاء أروح حضرتك اعمل ايه انا دلوقتي
الرد من العميل
اعمل ايه استاذ معاذ هوه كده حضرتك انا لحد يوم ١٥ في شهر انا اعد من شغال مدير خبرني انا مكتب العمل موقفك من شغال انهارده بقول سيده كانت معنها في الاتصل جامعي مكتب العمل حضرتك موقفني عن شغال لي راحت احنا منوقفش عامل عن شغال غير بعد محدث ونحداد راحت قولت لسيده انا معايا رساله مدير معنها دلوقتي علي خط بتعالي بيقولي مكتب العمل مواقفك راحت سيده بتكلم مدير من خبارك توقف العامل راح ارتبك كده جده بعد كده بيقولي بصوت عالي انت تيجي محل يوم ١٥ اعطيك ورقه الالغاء وبعد هتوقع عليها راح بعد كده سيده بتقولو اكنسل الشكوه راح قال ايوه خلاص كنسل شكوه انا اعمل ايه حضرتك دلوقتي بعد ازنك يا استاذ معاذ انا اسف معلش
إجابة الخبير: المحامي معاذ سامر
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
الرد من العميل
شكرا استاذ معاذ
إجابة الخبير: المحامي معاذ سامر
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
الرد من العميل
شكرا استاذ معاذ
الرد من العميل
كمان سؤال يا استاذ معاذ معلش سؤال كمان انا بقالي شهرين مش باخد فلوس من شركه المشكله دلوقتي راحت القضاء انا الاكل علي محل وانا واقف عن شغال علشان مشكله بقالي ١٥ يوم وكده موضوع طويل انا اطلب واجبات بتاعتي عادي من شركه ولا لامش هينفع
إجابة الخبير: المحامي محب حسن
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
اذا كان من ضمن بنود عقد العمل ، بند يلزم صاحب العمل بتقديم الوجبات للعامل ، وامتنع صاحب العمل عن تقديمها ، فى تلك الحالة يمكنك ان تتقدم بشكوى اخرى الى وزارة الموارد البشرية والتوطين ضد صاحب العمل بسبب امتناعه عن تنفيذ احد بنود عقد العمل .
اما اذا لم يكن هناك بند فى عقد العمل يلزم صاحب العمل بتقديم الوجبات للعامل فى تلك الحالة ، فانه لا أحقية لك فى الشكوى .
الرد من العميل
استاذ محب انا كده اعد في السكان ١٥ يوم واكيد في فتره كمان لحد معرف شكوه وصلت لحد فين فتره دي علي حساب مين لأكل بتاعي أتكلم معايا اعمل ايه طب عايز اشوف العقد بتاعي مكتوب فيها اعرف اشوف العقد بتاعي فين
إجابة الخبير: المحامي محب حسن
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
واذا كانت هناك اى اعتداءات لفظية من جانب صاحب العمل فانه يمكن مراجعة مركز الشرطة
من اجل فتح شكوى ضد صاحب العمل ويجب ان يكون هناك شهود على تلك الواقعة .
حيث ان عدم وجود شهود على واقعة السب مع نفى المتهم هو امر يؤدى دائما الى حفظ الشكوى .
ويجب ان تتأكد قبل فتح الشكوى من وجود شهود على النحو الموضح .
الرد من العميل
الفظ انت سكري ينفع كده اول مكلمه ونفس الفظ تاني مكلمه مكلمتين في مكتب العمل بيقولي كده واحنا في الاتصال شكوه اعرف اجيب مكلمه وكمان اول مره كان معنها في مكلمه مساعد في الاتصال راجل محترم جدا رد علي مدير كده غلط ودي حاجه شخصيه بره شغال راح بردو في مكالمه كانت يوم ١٣ اعد الفظ تاني ارجع لمين دلوقتي يا استاذ محب
إجابة الخبير: المحامي محب حسن
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
كما يمكن تضمين الشكوى العمالية تعرضك للسب من صاحب العمل .
وفى جميع الاحوال يجب وجود شهود والا كانت الشكوى عديمة الجدوى .
إسأل محامي
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
