السلام عليكم لم استلم الراتب حتا تاريخ اليوم

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا  للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  .وبالاشاره الى نظام العمل والعمال السعودي  والذي وفر الحمايه القانونيه للاجور   وبالتالي  يعتبر عدم الالتزام بدفع  الاجر الشهري المنصوص عليه في العقد مبررا قانونيا لتغيير جهة العمل   ودون حاجه لشرط عدم الممانعه   من الكفيل وبالتالي يمكنك التوجه بالشكوى والمطالبه  امام مكتب العمل  وشرح الامر تفصيلا لامكانيه اجبار الكفيل على دفع كامل الحقوق العماليه بما فيها الاجر الشهري المستحق لك المادة (90)
1 -  يجب دفع أجر العامل وكل مبلغ مستحق له بالعملة الرسميةللبلاد  طبقا للاحكام التاليه 
أ - العمال باليومية : تصرف أجورهم مرة كل أسبوع على الاقل .
ب - العمال ذوو الاجور ر الشهرية : تصرف أجورهم مرة في الشهر.
ج - إذا كان العمل يؤدى بالقطعة، ويحتاج لمدة تزيد على أسبوعين؛ فيجب أن يحصل العامل على دفعة كل
أسبوع تتناسب مع ما أتمه من العمل ويصرف باقي الاجر كامل خلال الاسبوع التالي لتسليم العمل.
د - في غير ما ذكر, تؤدى إلى العمال أجورهم مرة كل أسبوع على الاقل .
2 - تلزم المنشآت بدفع األجور في حسابات العمال عن طريق البنوك المعتمدة في المملكة، بشرط الا  يتجاوز
موعد استحقاقها المواعيد المحددة اعاله ، ويجوز للوزير استثناء بعض المنشآت من ذلك.
***وبخصوص  مستحقات نهايه الخدمه   في حال  انتهاء العمل  فيجب ان تدفع من قبل  جهة العمل   خلال  مده اسبوع  وبحد اقصلى عشره ايام  من  تاريخ  انهاء العمل  وان لم تتم الاستجابه  من قبل جهة العمل  يمكن التوجه  الى مكتب العمل  وتقديم  الشكوى  باعتبارها الجهة النختصه في انهاء المنازعات   العماليه   وان تعذر عليها يحال الامر  الى المحكمه واصدار  حكم قضائي لصالح العامل   
** كما  يمكن تقديم  الشكوى عبر منصه ابشر    الكترونيا    كما يتيح لك هذا الامر  وهو عدم الالتزام  بدفع الحقوق  من قبل جهة العمل  امكانيه تغيير دهة العمل  دون شرط عدم الممانعه  من جهة العمل  وكونه ايضا قد تم الغاء نظام الكفاله  هذا بشكل عام .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط  تحميل تطبيق جواب