عند تقاعد مديري. من الشركه. حيث أن نظام الترقيه في...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا  للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  وطبقا  لنظام  الموراد البشريه  السعوديه  نعم يعتبر ذلك فسادا اداريا   كون ان الفساد الاداري   ليس له تعريف محدد  ولكن بشكل عام  كون ان له  مفهوم واسع جدا  فقد يكون ذلك من خلال انتشار الرشوة أو المسحوبية أو التزوير أو تعيين الأقارب والأصدقاء في مناصب إدارية لا تتناسب مع مؤهلاتهم العلمية أو يكون ذلك بعدم مواكبة التطوير وتحجيم إدارات بحجة التوفير  وبالتالي   يعتبر الامر  ايضا اساءه استعمال  السلطه   ترتب عليه  التعيين  لانه تمثل في استغلال المنصب الإداري .
**لذا الاجراء القانوني   في هذه الحاله   وقبل اللجوء الى المحكمه الاداريه (ديوان المظالم ) لابد من تقديم  الاعتراض   والتظلم  على  التعيين  امام الجهة الاداريه التي تتبع لها   ولابد  ان يتم الرد على التظلم   بمسببات   قانونيه للتعيين خلال  مده ستين يوما    فان لم تتم الاستجابه   يمكن التوجه  الى المحكمه الاداريه  والاختصام  لممثل  العمل  بصفته الوظيفيه   كونه لايجوز  اللجوء الى المحكمه بشكل مباشر  والا ترتب على الامر  رد الدعوى لك   دون تحقيق  اي اهداف  لكم   لذا ننصح الاستعانه بمحامي  بعد تقديم الاعتراض  كما  تم التوضيح لكم    لغايات اللجوء الى القضاء  ان لم يتم الاستجابه  لطلب الاعتراض  هذا بشكل عام  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب تحميل تطبيق جواب