سؤالي عن الوظيفة هل يحق للعامل فترة التجربة انهاء...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه وطبقا   للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم   وبالاشاره الى نظام العمل  والعمال  السعودي   وفيما يتعلق بانهاء العمل  خلال فتره التجربه   فهذا الامر  منظم قانونا  في الماده(53) إذا كان العامل خاضعا لفترة تجربة وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح، بحيث لا ً تزيد على تسعين يوما ّ . ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة، على الا تزيد على
ً مائة وثمانين يوما. ولا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والاضحى والاجازه المرضية. ولكل من
ً الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم يتضمن العقد نصا يعطي الحق في الانهاء لاحدهما  .
**لذا  ان لم ينص عقد العمل   على تحديد  من له الحق  في الانهاء  لطرفي العلاقه التعاقديه   يمكن انهاء العمل  دون   اي تعويضات تدفع   من العامل  لصاحب العمل (الكفيل)وعلى العكس من ذلك   اذا  تم تحديد   من له الحق في انهاء العمل  في عقد العمل  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
تحميل تطبيق جواب