إسأل محامي الآن

المحامي عبدالحميد كيشار

المحامي عبدالحميد كيشار

محامي

الأسئلة المجابة 42483 | نسبة الرضا 98.7%

محامي

السلام عليكم انا لسه وافد جديد واكتشفت ان عقد...

تم تقييم هذه الإجابة:
السلام عليكم انا لسه وافد جديد واكتشفت ان عقد العمل التجريبي الخاص بي غير موثق الكترونيا . وانا غير مرتاح بعملي لانه غير المتفق عليه من خلال رسائل الواتس التي كانت بيني وبين الكفيل بالاضافه الي اني اعمل ١١ ساعه يوميا دون ان اخذ اجر علي الوقت الاضافي . هل يحق لي نقل كفاله دون موافقه الكفيل الحالي ؟
مساعدة المحامي: ما هي الدولة والمدينة التي تعيش فيها؟ يهم لأن القوانين تختلف حسب الدولة وأحيانا المدينة
السعوديه . ابها
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
لا
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
الكفيل يطلب مني اعمال غير المتفق عليها في رسائل الواتس اب قبل القدوم للمملكه . ولاكن العقد التجريبي مهنتي به عامل . هل يؤخذ برسائل الواتس

إطرح سؤالك

إجابة الخبير: المحامي عبدالحميد كيشار

المحامي عبدالحميد كيشار

المحامي عبدالحميد كيشار

محامي

الأسئلة المجابة 42483 | نسبة الرضا 98.7%

يمكنك بالفعل نقل الكفالة دون موافقة الكفيل حال مخالفوطة الكفيل شروط العقد الموقع معك فيما يتعلق بالراتب أو ساعات العمل ويكون ذلك من خلال شكوي يتم تقديمها وعلي العامل إثبات تلك المخالفة حتي يتم نقل الكفالة .
حيث أنه وفقا لنظام العمل يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها، وذلك في أي من الحالات الآتية:
1 - إذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته العقدية أو النظامية الجوهرية إزاء العامل.
2 - إذا ثبت أن صاحب العمل أو من يمثله قد أدخل عليه الغش وقت التعاقد فيما يتعلق بشروط العمل وظروفه.
3 - إذا كلفه صاحب العمل دون رضاه بعمل يختلف جوهريًّا عن العمل المتفق عليه، وخلافًا لما تقرره المادة الستون من هذا النظام.
4 - إذا وقع من صاحب العمل أو من أحد أفراد أسرته أو من المدير المسؤول اعتداء يتسم بالعنف، أو سلوك مخل بالآداب نحو العامل أو أحد أفراد أسرته.
5 - إذا اتسمت معاملة صاحب العمل أو المدير المسؤول بمظاهر من القسوة والجور أو الإهانة.
6 - إذا كان في مقر العمل خطر جسيم يهدد سلامة العامل أو صحته، بشرط أن يكون صاحب العمل قد علم بوجوده، ولم يتخذ من الإجراءات ما يدل على إزالته.
7 - إذا كان صاحب العمل أو من يمثله قد دفع العامل بتصرفاته وعلى الأخص بمعاملته الجائرة أو بمخالفته شروط العقد إلى أن يكون العامل في الظاهر هو الذي أنهى العقد

إسأل محامي

المحامي عبدالحميد كيشار

المحامي عبدالحميد كيشار

محامي

الأسئلة المجابة 42483 | نسبة الرضا 98.7%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار